典型文献
内部控制与员工就业
文献摘要：
就业关系到国家安全稳定和经济繁荣发展,是国家经济社会工作的重中之重,也是企业社会责任的重要内容.内部控制作为企业社会责任的"助推器",在理论上应对员工就业产生重要作用,而在现实中,内部控制是否存在就业效应,是一个尚待深入研究的问题.基于2011-2020年中国制造业上市公司的数据,可实证检验内部控制与员工就业的关系.研究发现,内部控制对员工就业具有显著促进作用,并且在非国有企业中表现得更明显.在控制内生性和采用变量替换衡量等一系列稳健性测试后,研究结论依然成立.进一步研究发现,内部控制是通过提高企业会计信息质量、创新来促进员工就业,表明会计信息质量、创新具有中介效应.
文献关键词：
内部控制;员工就业;会计信息质量;企业创新
中图分类号：
作者姓名：
王良成
作者机构：
四川大学商学院,四川成都610065
文献出处：
引用格式：
[1]王良成-.内部控制与员工就业)[J].厦门大学学报（哲学社会科学版）,2022(06):67-79
A类：
B类：
内部控制,员工就业,经济繁荣,繁荣发展,社会工作,企业社会责任,助推器,就业效应,尚待,中国制造业,制造业上市公司,非国有企业,内生性,变量替换,企业会计信息,会计信息质量,企业创新
AB值：
0.228194
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