典型文献
差序格局对领导者行为的负面影响及对策
文献摘要：
差序格局是中国传统社会的重要特征,它影响着在其中运行的各种要素组合.差序格局通过影响领导者价值观、领导者与组织成员的关系和领导者组织管理措施等行为影响组织的发展.可以从规章制度的建设与执行,领导者自身素质的提升和良性组织文化的建立三方面入手,建立完整的组织运行体系,以消除差序格局的负面影响.
文献关键词：
差序格局;领导者行为;负面影响
中图分类号：
作者姓名：
许晶
作者机构：
西安建筑科技大学 华清学院,陕西 西安 710043
文献出处：
引用格式：
[1]许晶-.差序格局对领导者行为的负面影响及对策)[J].哈尔滨学院学报,2022(05):46-50
A类：
领导者行为
B类：
差序格局,影响及对策,中国传统社会,要素组合,组织成员,行为影响,规章制度,自身素质,质的提升,组织文化,立三,组织运行,运行体系
AB值：
0.32662
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