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广西电网公司2022年度培训评价工作十佳优秀案例
文献摘要：
一、广西电网公司"韦军"训练营模式技能实操培训课程研究与开发项目
项目单位:南方电网广西电网公司钦州供电局项目背景:技能人员是电网的基本生产力量,技能人员技能水平的高低直接影响电力企业的生产运行效率.电力企业的业务类型及生产设备的特殊性使得技术、技能较难掌握,因此技能人员能力水平的有效提升往往需要依靠技能培训师的传授,而广西电网公司很多培训师是技能人员出身,技能水平很专业,但是很多人担任了技能培训师以后,发现"会干不会教""教不好".
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[1]-.广西电网公司2022年度培训评价工作十佳优秀案例)[J].广西电业,2022(11):4-17
A类：
B类：
广西电网公司,培训评价,评价工作,十佳,优秀案例,训练营,实操培训,培训课程,课程研究,研究与开发,开发项目,南方电网,钦州,供电局,技能人员,本生,技能水平,电力企业,生产运行,生产设备,人员能力,能力水平,技能培训,培训师,出身,会教
AB值：
0.395572
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