典型文献
企业技能评价数字化管理转型路径研究——以GD电网公司为例
文献摘要：
2019年,南方电网提出了数字电网概念,并发布了新型数字电网电力系统.技能评价业务作为GD电网公司人才发展的基础业务之一,数字化管理转型势在必行.新形势下,GD电网把握数字化发展机遇,依托大数据平台,应用大数据管理方法和技术,构建了数字化岗评作业分析应用平台,以不断提升技能类岗位胜任能力评价业务的数字化管理能力,逐步推进GD电网技能评价业务的数字化管理转型.
文献关键词：
技能评价;数字化;大数据;GD电网
中图分类号：
作者姓名：
崔杨培;郭琳霞;张曦予;凌志勇
作者机构：
广东电网有限责任公司培训与评价中心,广东 广州 510520
文献出处：
引用格式：
[1]崔杨培;郭琳霞;张曦予;凌志勇-.企业技能评价数字化管理转型路径研究——以GD电网公司为例)[J].企业改革与管理,2022(22):7-9
A类：
B类：
技能评价,管理转型,转型路径,GD,电网公司,南方电网,数字电网,电力系统,人才发展,数字化发展,大数据平台,大数据管理,数据管理方法,方法和技术,作业分析,分析应用,应用平台,提升技能,岗位胜任能力,能力评价,数字化管理能力,逐步推进
AB值：
0.362889
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