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企业差异化人才库机制建设案例解析——以南方电网公司S供电局为例
文献摘要：
近年来,S供电局在南方电网公司加强技术技能人才库建设的要求下,结合自身实际,规划了两类差异化人才库,并建立了相对应的人才库运作机制,提升了人才管理工作的科学性和有效性,值得其他企业参考借鉴.
文献关键词：
差异化;人才库;人才库运作机制
中图分类号：
作者姓名：
刘承佳;吴鹏;郑晓娟
作者机构：
深圳供电局有限公司人力资源部,广东 深圳 518000
文献出处：
引用格式：
[1]刘承佳;吴鹏;郑晓娟-.企业差异化人才库机制建设案例解析——以南方电网公司S供电局为例)[J].企业改革与管理,2022(10):24-26
A类：
人才库运作机制
B类：
建设案例,案例解析,南方电网,电网公司,供电局,技术技能人才,人才库建设,人才管理
AB值：
0.237208
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