典型文献
高管贫困经历、个人特征与企业精准扶贫
文献摘要：
本文以2016—2019年我国A股上市公司为研究样本,从微观企业层面考察高管贫困经历对上市公司精准扶贫行为的影响.研究发现:当上市公司高管成长于贫困地区,其所在公司更倾向于进行精准扶贫,并且其扶贫程度更高.进一步考虑高管个人特征对高管贫困经历与精准扶贫关系的影响后发现:当具有贫困经历的高管为女性、党员或年龄较大时,其所在上市公司进行精准扶贫的概率和程度更大,上述结论在经过一系列稳健性测试后依然成立.另外,笔者发现,高管贫困经历对企业扶贫行为的促进效应在国企和具有政治关联的民企中表现得更显著.本文的研究对于理解上市公司精准扶贫行为、评价精准扶贫效果提供了有力的理论依据和政策参考.
文献关键词：
高管贫困经历;个人特征;精准扶贫
中图分类号：
作者姓名：
窦笑晨;汪玉兰;刘希鹏
作者机构：
中国财政科学研究院;上海对外经贸大学会计学院;上海财经大学
文献出处：
引用格式：
[1]窦笑晨;汪玉兰;刘希鹏-.高管贫困经历、个人特征与企业精准扶贫)[J].中央财经大学学报,2022(12):54-70
A类：
B类：
高管贫困经历,企业精准扶贫,微观企业,企业层,精准扶贫行为,当上,公司高管,贫困地区,高管个人特征,企业扶贫,促进效应,政治关联,民企,评价精准,政策参考
AB值：
0.244471
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