典型文献
在线旅游企业管理层权力对企业成长的作用机制——以携程为例
文献摘要：
如何协调好管理层权力以促进企业成长是学界及业界关注的热点.现有研究已证实,管理层权力是通过企业管理行为对企业成长产生作用,但尚未探明其具体的作用机制,且忽略了企业管理行为存在实际意义和象征意义的差异.文章以携程为研究对象,采用单案例研究法,引入差异化管理行为揭开管理层权力对企业成长作用机制的"黑箱".研究发现:不同权力水平下,管理层会根据感知的决策自由度与责任感实施差异化的管理行为,若实施的差异化管理行为能够满足企业成长主题,则促进企业成长,反之则阻碍企业成长.该文为管理层权力的研究提供了新的视角,并丰富了实质性和象征性行为的相关研究,同时也为在线旅游企业合理配置管理层权力提供了指导.
文献关键词：
在线旅游企业;管理层权力;企业成长;实质性行为;象征性行为
中图分类号：
作者姓名：
郭淳凡;王淑筠;方晨;吴小节
作者机构：
暨南大学管理学院,广东广州510632;广东工业大学管理学院,广东广州510520
文献出处：
引用格式：
[1]郭淳凡;王淑筠;方晨;吴小节-.在线旅游企业管理层权力对企业成长的作用机制——以携程为例)[J].旅游学刊,2022(04):25-38
A类：
象征性行为
B类：
在线旅游企业,旅游企业管理,管理层权力,企业成长,携程,调好,管理行为,实际意义,象征意义,单案例研究,案例研究法,差异化管理,揭开,开管,黑箱,成长主题,反之,配置管理,实质性行为
AB值：
0.235816
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