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浅谈公共就业人才服务机构档案管理工作的模式优化
文献摘要：
在就业、创业成为民生热点的新形势下,提升公共就业人才服务机构档案管理规范化、科学化、信息化、市场化水平,打破传统格局,明确创新方向,扩大业务范畴,实现档案管理、代理、招聘资源体系和就业服务平台数据资源共享,做好适应需求、高效率发展、精准和创新服务,解决人才供需矛盾,是公共就业人才服务机构档案管理工作的有效优化途径.故本文就公共就业人才服务机构档案管理工作的模式优化进行探讨.
文献关键词：
公共就业人才服务;档案管理;信息化服务;数据库建设
中图分类号：
作者姓名：
王兵
作者机构：
济宁市公共就业和人才服务中心
文献出处：
引用格式：
[1]王兵-.浅谈公共就业人才服务机构档案管理工作的模式优化)[J].职业,2022(06):44-46
A类：
B类：
公共就业人才服务,服务机构,机构档案,档案管理工作,模式优化,民生热点,档案管理规范,管理规范化,市场化水平,传统格局,创新方向,大业,招聘,资源体系,就业服务平台,平台数据,数据资源共享,应需,创新服务,人才供需,供需矛盾,有效优化,优化途径,信息化服务,数据库建设
AB值：
0.323252
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