典型文献
巴林特小组对90后新护士心理资本和职业倦怠的影响研究
文献摘要：
采用对照实验方法,将某三级甲等综合性医院新入职的76名青年护士随机分为实验组和对照组,对实验组开展巴林特小组实践活动,对照组无任何干预;使用护士心理资本问卷(PCQ-R)和职业倦怠量表(MBI-HHS)进行干预前、后测定,比较其结果,以探讨巴林特小组活动的干预对90后新护士心理资本和职业倦怠的影响效果.研究发现:干预前,两组评分的比较差异无统计学意义;干预后,实验组新护士的心理资本总分由73.84±10.07上升到86.32±6.83,且两组护士分值比较具有显著差异性(P<0.05);实验组新护士的职业倦怠得分中,情感衰竭因子得分由28.37±4.60下降到21.92±4.71,去人格化因子得分由10.66±4.04下降到7.47±1.98,个人成就感因子得分由22.18±3.56上升到24.84±3.04,且与对照组护士得分的差异有统计学意义(P<0.05).研究结果说明巴林特小组实践活动可提升新护士心理资本水平,有效缓解该群体的职业倦怠.
文献关键词：
90后;新护士;巴林特小组;心理资本;职业倦怠
中图分类号：
作者姓名：
柳琼;潘莘莘;徐小群
作者机构：
温州医科大学附属第一医院
文献出处：
引用格式：
[1]柳琼;潘莘莘;徐小群-.巴林特小组对90后新护士心理资本和职业倦怠的影响研究)[J].青年发展论坛,2022(04):35-44
A类：
B类：
巴林特小组,新护士,士心,心理资本,职业倦怠,对照实验,实验方法,甲等,综合性医院,新入职,青年护士,无任,何干,PCQ,MBI,HHS,后测,小组活动,影响效果,分由,去人格化,个人成就感
AB值：
0.244942
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