典型文献
扎根理论下共享平台企业新型非典型雇佣创新绩效管理过程模型的构建
文献摘要：
共享平台企业在创造大量就业机会的同时,也使新型非典型雇佣拥有了更广阔的实践空间,在探索新型非典型雇佣内生性问题时,创新绩效显得尤为重要.本文基于扎根理论,选择合肥市多家共享平台企业,依托安徽人和市场研究咨询有限公司数据实验室,通过扎根理论的质性数据分析构念出共享平台企业新型非典型雇佣创新绩效的影响因素、管理过程和评价体系.通过嵌入动态环境理论、绿色人力资源管理理论和绿色创新理论构建出共享平台企业新型非典型雇佣创新绩效管理过程的理论模型,研究结论有利于为之后的相关实证研究提供理论框架指引,实践中可为其他共享平台企业的新型非典型雇佣策略提供决策参考.
文献关键词：
扎根理论;新型非典型雇佣;创新绩效
中图分类号：
作者姓名：
任林
作者机构：
安徽外国语学院,安徽 合肥 235001
文献出处：
引用格式：
[1]任林-.扎根理论下共享平台企业新型非典型雇佣创新绩效管理过程模型的构建)[J].黑河学院学报,2022(12):35-38
A类：
新型非典型雇佣
B类：
扎根理论,共享平台,平台企业,创新绩效,绩效管理,过程模型,就业机会,实践空间,内生性问题,合肥市,安徽人,市场研究,数据实验室,构念,动态环境,绿色人力资源管理,人力资源管理理论,绿色创新,创新理论,理论构建,决策参考
AB值：
0.188045
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