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高管纵向兼任与资产剥离战略
文献摘要：
高管纵向兼任是指高管个体成员在本企业及其股东单位同时任职,是股东增强其对企业控制监督的重要方式.本文聚焦董事长/总经理纵向兼任这一切入点,实证检验高管纵向兼任如何影响企业资产剥离战略及其作用路径.研究发现,董事长/总经理纵向兼任的存在会提升企业关联性资产剥离的可能性,加剧大股东隧道行为是该正向促进作用的传导路径;董事长/总经理纵向兼任会降低非关联性资产剥离的可能性,监督和约束管理层自利行为是该抑制作用的传导路径.本研究对高管纵向兼任与企业资产剥离战略的关系进行了探讨,有利于深入了解董事长/总经理纵向兼任的"有效监督"与"过度控制".本文的研究结论对于警惕和监督高管纵向兼任带来的大股东机会主义行为,审视和善用其有效监督的治理优势,引导企业科学合理推进资产剥离以实现可持续发展具有一定的参考价值.
文献关键词：
资产剥离;高管纵向兼任;股东隧道行为;管理层自利行为
中图分类号：
作者姓名：
薛有志;张荣荣;张钰婧
作者机构：
南开大学 中国公司治理研究院, 天津 300071;南开大学 商学院,天津 300071
文献出处：
引用格式：
[1]薛有志;张荣荣;张钰婧-.高管纵向兼任与资产剥离战略)[J].外国经济与管理,2022(05):3-18
A类：
股东隧道行为
B类：
高管纵向兼任,资产剥离,东单,时任,任职,企业控制,董事长,总经理,企业资产,作用路径,大股东,正向促进,传导路径,和约,管理层自利行为,有效监督,过度控制,机会主义行为,和善,善用,治理优势
AB值：
0.201075
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