典型文献
管理层权力与业绩指标选择中的机会主义行为——基于监管治理的抑制作用
文献摘要：
以新版《上市公司股权激励管理办法》为视角,基于2017-2020年A股上市公司股权激励计划中的业绩考核指标,研究了管理层权力与业绩指标选择中的机会主义行为.结果发现:管理层权力越大,越不会从利润指标中扣除非经常性损益,越不会选择同行业绩作为对比,所选择的指标个数也越少;将持股5％以上的高管排除在激励对象外,能够有效抑制上述机会主义行为;相较于监管治理,内部治理机制,如股东大会治理与数字化治理对机会主义行为不具有抑制作用;总经理是机会主义行为的主导者,当他们被排除在考核之外时,业绩指标选择中的机会主义行为不再显著.
文献关键词：
管理层权力;股权激励;业绩考核指标;机会主义行为;监管治理
中图分类号：
作者姓名：
钟鑫;申云;李海龙;陈昌华
作者机构：
四川省社会科学院,成都610072;四川农业大学 经济学院,成都611130;西华大学管理学院,成都610039
文献出处：
引用格式：
[1]钟鑫;申云;李海龙;陈昌华-.管理层权力与业绩指标选择中的机会主义行为——基于监管治理的抑制作用)[J].软科学,2022(10):124-130
A类：
B类：
管理层权力,指标选择,机会主义行为,监管治理,新版,股权激励,激励管理,管理办法,激励计划,业绩考核指标,扣除非,非经常性损益,同行业,越少,持股,管排,内部治理机制,股东大会,数字化治理,总经理,主导者
AB值：
0.231285
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