典型文献
企业社会责任与员工工作激情的非线性关系与作用机制
文献摘要：
企业社会责任与员工产出之间可能存在非线性关系.本研究基于社会交换理论,探讨了外部企业社会责任对员工工作激情的非线性影响,以及组织信任的中介作用和内部企业社会责任的调节作用.采用286份有效样本证验相关假设,结果表明:外部企业社会责任与员工工作激情呈倒U形关系,且组织信任完全中介了外部企业社会责任与工作激情之间的倒U形关系,内部企业社会责任调节了外部企业社会责任与组织信任之间的倒U形关系,以及组织信任的中介效应.本研究丰富了微观层面企业社会责任与员工产出的关系研究,对管理者有效实施企业社会责任具有理论和实践参考价值.
文献关键词：
外部企业社会责任;内部企业社会责任;组织信任;工作激情;倒U形关系
中图分类号：
作者姓名：
王旭;向常春
作者机构：
三峡大学经济与管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]王旭;向常春-.企业社会责任与员工工作激情的非线性关系与作用机制)[J].中国人事科学,2022(04):43-54
A类：
外部企业社会责任,内部企业社会责任
B类：
工作激情,非线性关系,关系与作用,社会交换理论,非线性影响,组织信任,有效样本,证验,完全中介,任之,微观层面,有效实施
AB值：
0.137295
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