典型文献
容错机制能促进国有企业创新吗
文献摘要：
如何提高国有企业的创新能力是一个富有争议的问题.本文以近年来国有企业实施的容错机制为切入点研究国有企业创新问题,通过构建动态博弈模型并求解纳什均衡提出了两个理论假说:(1)正向激励可以提高国企高管的低风险创新激励,但不能提高其高风险创新激励;(2)正向激励和容错机制的结合可以提高国企高管的高风险创新激励.本文以中央企业建立容错机制为准自然实验,基于2013-2019年央企实际控制的上市公司数据,使用多期双重差分法验证了上述假说.进一步研究发现,容错机制对竞争性行业和高管年轻化的国有企业的高风险创新具有更加明显的促进作用.本文的发现为提升国有企业创新能力提供了一个新的视角,也为优化国有企业容错机制提供了依据.
文献关键词：
容错机制;正向激励;高风险创新
中图分类号：
作者姓名：
杨天宇;朱光
作者机构：
中国人民大学应用经济学院,100872
文献出处：
引用格式：
[1]杨天宇;朱光-.容错机制能促进国有企业创新吗)[J].经济理论与经济管理,2022(10):4-16
A类：
高风险创新
B类：
容错机制,国有企业创新,以近,创新问题,动态博弈模型,纳什均衡,假说,正向激励,国企高管,低风险,创新激励,中央企业,准自然实验,多期双重差分法,竞争性,年轻化,企业创新能力
AB值：
0.201792
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