典型文献
领导者权威衰减的表现、危害与增进思路
文献摘要：
领导者权威衰减的外因包括职权衰减,副职较为强势,任期有限,单位结构松散、变动.其内因包括性格软弱,气场单薄;正气不足,邪气有余;存在犬儒主义,怕得罪人;颐指气使,存在官僚主义.领导者权威衰减会对领导者产生"围剿"之势,使领导者陷入"暗黑"怪圈,造成下属"互黑"局面,导致单位凝聚力下降.增进领导者权威,要施行大道,为领导者权威的增加找到清正之道;多维突破,为领导者权威创造必要条件;超越自我,为领导者权威创造更多有力载体.
文献关键词：
领导者;权威;衰减
中图分类号：
作者姓名：
赵晶晶
作者机构：
河南省行政管理科学研究所
文献出处：
引用格式：
[1]赵晶晶-.领导者权威衰减的表现、危害与增进思路)[J].领导科学,2022(03):52-54
A类：
怕得罪人
B类：
领导者,外因,职权,副职,强势,任期,内因,软弱,气场,单薄,正气,邪气,气有余,犬儒主义,颐指气使,官僚主义,围剿,暗黑,怪圈,下属,大道,清正,超越自我
AB值：
0.445516
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