典型文献
单位成员共情壁垒形成缘由与破"壁"之道
文献摘要：
单位成员共情壁垒因保护权益、观念束缚、机会稀缺而生成,其会破坏合作关系,污染单位生态,削弱组织发展潜力.领导者可从软硬结合稳固观念、正反相济优化驱动、远近并存拓宽路径等方面予以破除.
文献关键词：
领导者;单位成员;共情壁垒;隔阂
中图分类号：
作者姓名：
马玉芳;刘群
作者机构：
武汉生物工程学院
文献出处：
引用格式：
[1]马玉芳;刘群-.单位成员共情壁垒形成缘由与破"壁"之道)[J].领导科学,2022(03):46-48
A类：
共情壁垒
B类：
单位成员,缘由,保护权,稀缺,合作关系,组织发展,领导者,软硬结合,正反,反相,相济,远近,拓宽路径,隔阂
AB值：
0.379989
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