典型文献
"恶人先告状"的生成机理与领导者的应对之策
文献摘要：
"恶人先告状"是指有过失过错之人有意模糊善恶界限,以倒打一耙的方式进行诬告.告状人在知道自己犯错失理的情况下,仍把问题归咎于他人,试图洗清洗白自己,暴露了"恶人"乱告乱访的行动逻辑.作为一种"恶人"之招,"恶人先告状"具有颠倒性、诬害性、抢先性和因果性等特点."恶人先告状"的生成与主体责任落实不力、道德品格锤炼不够、好强侥幸心理作祟和评价方式显得随意等因素相关.领导者应对告状问题时,为避免被假象所欺骗,应做到:直击告状问题,构建诬告失范约束机制;崇尚诚实守信,开展全员诚信教育活动;坚持以身作则,营造真做实为敢当氛围;客观分析是非,化解下属矛盾冲突问题.
文献关键词：
领导者;告状人;诬告
中图分类号：
作者姓名：
何永松
作者机构：
贵州财经大学公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]何永松-."恶人先告状"的生成机理与领导者的应对之策)[J].领导科学,2022(01):13-16
A类：
恶人先,恶人先告状,倒打一耙,告状人,诬害
B类：
生成机理,领导者,应对之策,过失,过错,之人,善恶,诬告,犯错,错失,归咎于,洗清,行动逻辑,颠倒,抢先,因果性,主体责任落实,不力,道德品格,锤炼,侥幸心理,作祟,评价方式,假象,欺骗,失范,约束机制,崇尚,诚实守信,诚信教育,教育活动,以身作则,真做,敢当,解下,下属,矛盾冲突
AB值：
0.344411
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