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预算绩效管理改革:动力机制、运作逻辑与关键路径
文献摘要：
预算绩效管理改革是一项包含了多主体、多关系和多任务的系统性工程,改革过程充满着长期性、复杂性和艰巨性.为了推动这项改革继续向纵深发展,本文结合已有理论和实践经验,从宏观视角对改革的驱动力和运作机理进行了整体性分析.研究发现,预算绩效管理改革不仅受到财政收支压力的内在驱动、适应市场发展与回应社会关切的外在驱动,还受到国家治理现代化的顶层驱动;改革需遵循权力与责任相匹配、预算与绩效一体化、部门机构协同联动、激励与问责相结合、技术与制度同变革的运作逻辑.最后,立足中国要建成"全方位、全过程、全覆盖"的预算绩效管理体系的现实任务,提出改革的关键路径应明确新时代的改革定位,聚焦预算与绩效一体化的改革重点、采用上下结合的改革方式,朝着建设人民满意政府的目标前进.
文献关键词：
预算绩效管理;动力机制;运作逻辑;关键路径
中图分类号：
作者姓名：
何文盛;何忍星
作者机构：
兰州大学管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]何文盛;何忍星-.预算绩效管理改革:动力机制、运作逻辑与关键路径)[J].财政科学,2022(05):31-42
A类：
B类：
预算绩效管理改革,动力机制,运作逻辑,关键路径,多任务,系统性工程,长期性,艰巨性,纵深发展,宏观视角,运作机理,整体性分析,财政收支压力,内在驱动,应市,市场发展,国家治理现代化,门机,协同联动,问责,预算绩效管理体系,上下结合,人民满意
AB值：
0.282003
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