典型文献
预算绩效管理问责要素分析与机制优化
文献摘要：
在我国财政提质增效的大背景下,随着我国预算绩效管理改革的深入推进,"花钱问效、无效问责"的理念已基本树立,但是目前我国预算绩效管理激励约束作用不强的问题仍十分突出,作为预算绩效管理重要一环的问责机制尚不完善,影响了预算绩效管理的闭环运行,使得预算绩效管理应有的效能难以充分发挥.因此,笔者聚焦优化预算绩效管理问责机制,从问责主体、问责客体、问责依据以及问责方式等基本要素出发,对其内涵与作用机理做出了较为详细的界定与分析,深入剖析了预算绩效管理问责机制现存的主要问题及原因,而后从构建多元问责主体协同机制、完善问责客体责任认定机制、全面提升绩效问责依据质量和规范预算绩效管理问责方式应用四个方面给出了我国预算绩效管理问责机制的优化路径.本文为完善我国预算绩效管理问责机制,切实强化预算绩效管理激励约束,从而为实现从"花钱要问效"到"无效要问责"提供了可供参考的思路与建议.
文献关键词：
绩效问责;预算绩效管理;激励约束;问责要素
中图分类号：
作者姓名：
李燕;王佳文
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]李燕;王佳文-.预算绩效管理问责要素分析与机制优化)[J].中央财经大学学报,2022(01):11-21
A类：
B类：
问责要素,要素分析,机制优化,财政提质增效,预算绩效管理改革,花钱,激励约束,问责机制,问责主体,基本要素,问题及原因,构建多元,主体协同,协同机制,责任认定,认定机制,绩效问责,可供参考,思路与建议
AB值：
0.190759
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
