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真实型领导对矿工安全行为的影响研究
文献摘要：
为研究真实型领导与矿工安全行为的关系,特从自我决定理论的视角出发,引入自主需求满足、能力需求满足、关系需求满足这3种心理需求满足作为中介变量.通过山西省和黑龙江省2家煤矿企业的247份矿工数据,采用结构方程建模方法探讨了真实型领导、心理需求满足与矿工安全行为的作用机制.研究结果表明:真实型领导正向影响矿工安全行为;矿工自主需求满足、能力需求满足、关系需求满足在真实型领导与矿工安全行为之间起中介作用.
文献关键词：
真实型领导;心理需求满足;矿工;安全行为;结构方程模型
中图分类号：
作者姓名：
牟秋爽;芮雪琴
作者机构：
太原理工大学经济管理学院,太原030000
文献出处：
引用格式：
[1]牟秋爽;芮雪琴-.真实型领导对矿工安全行为的影响研究)[J].工业安全与环保,2022(08):58-61,79
A类：
自主需求满足
B类：
真实型领导,矿工,安全行为,自我决定理论,能力需求,心理需求满足,中介变量,黑龙江省,煤矿企业,结构方程建模,导正
AB值：
0.141473
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