典型文献
挖掘机动作协调性多指标综合评价方法
文献摘要：
针对挖掘机动作协调性难以客观评价的问题,以影响挖掘机动作协调性的多指标为研究对象,建立了多指标综合评价体系.提出了一种多指标综合评价方法,通过层次分析法对难以量化的挖掘机协调性指标进行权重分配,采用隶属函数来量化定性指标,引入逻辑系数K克服加权求和的线性补偿对评价结果的影响,此方法利用较少的定量信息使决策思维过程数学化,解决了挖掘机动作协调性评价多目标、多准则、无结构特性以及难以完全定量的复杂决策问题.最后,通过实验数据验证该评价方法计算结果的客观性.
文献关键词：
动作协调性;评价方法;层次分析法;隶属函数
中图分类号：
作者姓名：
陈俊翔;高春莹;李智;吴璇;艾超
作者机构：
燕山大学 河北省重型机械流体动力传输与控制实验室,河北 秦皇岛 066004;燕山大学先进锻压成型技术与科学教育部重点实验室,河北秦皇岛 066004
文献出处：
引用格式：
[1]陈俊翔;高春莹;李智;吴璇;艾超-.挖掘机动作协调性多指标综合评价方法)[J].液压与气动,2022(10):1-8
A类：
B类：
挖掘机,动作协调性,多指标综合评价,综合评价方法,客观评价,综合评价体系,行权,权重分配,隶属函数,定性指标,加权求和,线性补偿,法利,定量信息,思维过程,数学化,协调性评价,多准则,无结,结构特性,复杂决策,决策问题,数据验证
AB值：
0.31179
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