典型文献
民营企业员工激励机制建设研究
文献摘要：
随着市场经济的不断发展,私营企业的竞争日益激烈,其生存和发展面临重大挑战.私营企业发展的时间较短,面临科技实力薄弱、资金短缺和技术人才短缺等问题.文章主要参考国内研究者对员工激励理论的研究成果,从心理学和管理学的角度进行分析,采用文献资料统计分析、问卷调查、定性分析和定量分析、研究整合等方法进行研究.根据不同类型人员的特点和需求,总结了相应的员工激励基本理论,重点分析了A企业的员工激励,并针对这些问题提出了A企业激励体系建设的具体措施,希望能在一定程度上缓解企业员工激励体系和设计问题,为后续其他企业提供借鉴.
文献关键词：
民营企业;员工激励;机制建设
中图分类号：
作者姓名：
李依扬
作者机构：
山西财经大学 中德学院,山西 太原 030012
文献出处：
引用格式：
[1]李依扬-.民营企业员工激励机制建设研究)[J].企业科技与发展,2022(10):130-132
A类：
B类：
民营企业员工,员工激励机制,私营企业,科技实力,资金短缺,技术人才,人才短缺,国内研究,激励理论,管理学,企业激励,员工激励体系,设计问题
AB值：
0.278711
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