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企业优秀年轻后备干部选拔培养研究
文献摘要：
员工是企业发展、竞争的核心.后备干部选拔工作的实施,能够提升年轻员工的职业发展意识与使命感,对企业经济发展具有促进作用.针对当前企业后备干部选拔中存在种种问题,文章以企业优秀年轻后备干部选拔培养为研究对象,对当前后备干部选拔培养中存在的问题进行分析,基于干部选拔培养的重要性,对如何解决问题,提出几点建议,希望对相关人士提供一定价值的参考.
文献关键词：
企业;后备干部;选拨;年轻员工
中图分类号：
作者姓名：
马辉
作者机构：
通号(郑州)电气化局有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]马辉-.企业优秀年轻后备干部选拔培养研究)[J].科学与财富,2022(25):79-81
A类：
B类：
后备干部,干部选拔,选拔培养,培养研究,年轻员工,职业发展,发展意识,使命感,企业经济发展,何解,几点建议,选拨
AB值：
0.239333
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