典型文献
社会距离视角下集体心理所有权对团队突破性创造力的影响研究
文献摘要：
突破性创新是提升企业竞争力的关键要素.由于突破性创新的首要条件是产生团队突破性创造力,因此探究团队突破性创造力的驱动因素尤为关键.本文基于社会距离理论,构建了一个集体心理所有权影响团队突破性创造力的理论模型.通过检验集体心理所有权作用于团队突破性创造力的内部机制,本文不仅厘清了团队突破性创造力的驱动和抑制因素,还探索了组织如何进行目标干预以提升团队突破性创造力的路径.研究发现,在团队内部集体心理所有权会促进社会互动,但在团队外部则会因为领地行为而减弱团队间网络联结.路径分析发现,集体心理所有权同时通过团队内社会互动促进团队突破性创造力,以及通过团队间领地行为和网络联结抑制团队突破性创造力.此外,组织目标清晰度会通过减少团队间领地行为和增强外部联结,积极影响团队突破性创造力.本文结合团队内外两种视角,拓展了集体心理所有权研究,揭示了集体心理所有权对团队突破性创造力的"双刃剑"效应.同时,本文还证实了组织目标清晰度对团队间领地行为的抑制效应,为组织推动集体心理所有权发挥正向作用提供决策依据.
文献关键词：
集体心理所有权;组织目标清晰度;团队突破性创造力;社会距离
中图分类号：
作者姓名：
刘智强;卫利华;周空;廖书迪
作者机构：
华中科技大学管理学院;南京理工大学经济管理学院;湖北大学商学院
文献出处：
引用格式：
[1]刘智强;卫利华;周空;廖书迪-.社会距离视角下集体心理所有权对团队突破性创造力的影响研究)[J].中国工业经济,2022(12):166-184
A类：
组织目标清晰度
B类：
社会距离,下集,集体心理所有权,团队突破性创造力,突破性创新,企业竞争力,首要条件,驱动因素,一个集,权作,内部机制,队内,社会互动,领地行为,网络联结,互动促进,双刃剑,抑制效应,正向作用,决策依据
AB值：
0.118897
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