典型文献
责任型领导研究:基于知识图谱的国内外研究对比分析
文献摘要：
企业丑闻和商业不道德行为的频发,使领导者的责任和道德行为受到广泛关注.责任型领导考虑不同利益相关者群体的利益,打破了传统的领导?员工二元关系,在应对全球社会、经济和环境等重大问题中发挥重要作用,引起了学界和商界的广泛关注.特别是在新冠肺炎疫情期间和后疫情时代,责任型领导被世界各级组织和学界广泛呼吁,是对传统领导理论的新发展和新超越.通过文献计量的方法对国内外责任型领导研究的发展脉络、研究热点及发展趋势进行分析,采用CiteSpace 5.8.R3c和VOSviewer1.6.18对Web of Science和中国知网数据库中196篇相关文献数据构建知识图谱,通过引文分析、关键词共现分析和内容分析,对责任型领导的相关研究进行梳理和分析,并对未来研究前景进行展望.研究结果表明,影响责任型领导的前因有个体、情景、组织、社会和超国家因素,但前因研究基本停留在理论层面,实证研究较少.随着责任型领导概念的不断发展,近期的研究更关注责任型领导的后果.在组织内部,主要关注责任型领导对个体层面和组织层面的作用结果.在个体层面,责任型领导可以促进员工的创新行为、绿色行为和组织公民行为等积极行为,降低缺勤和不道德行为等消极行为;在组织层面,责任型领导与企业可持续发展、组织绩效、道德氛围等呈正相关.在组织外部,责任型领导能够提升组织的社会绩效和社会资本.在作用机制方面,责任型领导通过心理和知识两种路径产生影响,心理路径包括较高水平的信任、对组织的心理所有权和对组织的承诺,知识路径包括选择、创新和知识共享.目前对不同情景下责任型领导的异同、责任型领导的多重作用结果和前因的实证研究较少,通过定性分析与定量分析相结合的方式,对责任型领导的研究进行梳理,厘清了责任型领导的发展现状、前因、后果和作用机制,未来研究可以进一步关注情景因素、内在机制、多层互动、动态变化和交叉融合.
文献关键词：
责任型领导;利益相关者;文献计量;引文分析;知识图谱
中图分类号：
作者姓名：
李叶叶;唐宁玉
作者机构：
海南大学管理学院,海口 570228;上海交通大学安泰经济与管理学院,上海 200030
文献出处：
引用格式：
[1]李叶叶;唐宁玉-.责任型领导研究:基于知识图谱的国内外研究对比分析)[J].管理科学,2022(04):82-98
A类：
B类：
责任型领导,导研,基于知识,研究对比,丑闻,不道德行为,领导者,利益相关者,二元关系,全球社会,重大问题,商界,新冠肺炎疫情期间,呼吁,领导理论,R3c,VOSviewer1,中国知网数据库,文献数据,引文分析,关键词共现分析,研究前景,前因,超国家,个体层面,创新行为,绿色行为,组织公民行为,积极行为,缺勤,企业可持续发展,组织绩效,社会绩效,导通,过心,心理路径,心理所有权,知识路径,知识共享,不同情景,多重作用,情景因素,内在机制,多层互动,交叉融合
AB值：
0.275536
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