典型文献
职场智能监控下的劳动者个人信息保护——以目的原则为中心
文献摘要：
职场智能监控问题愈演愈烈,使劳动者个人信息权益面临更大威胁.数智时代算法权力的失衡使劳动从属性以新的技术面貌呈现并加剧,需加以矫正.在智能监控中,用人单位和劳动者皆有正当而相互冲突的利益存在,如何实现二者的平衡是难点.利益平衡目标的实现应以贯彻目的原则为中心,为智能监控的范围与限度划定边界.基于智能监控处理劳动者个人信息应当具备明确、合理且与劳动直接相关的目的,且以给劳动者造成最小损害为限度.即使是在工作时间和工作场所,也应认可个人信息权益在合乎比例的空间内存在.应当避免持续性、全方位和一般预防性的过度监控,而主要针对工作中的关键时段、场所和有迹象表明的违法行为实施有限的监控.鉴于其高度冒犯性,只有在具备重大事由时才能例外地采用智能监控,而不能将其作为监督劳动者工作表现的常规手段.
文献关键词：
职场智能监控;劳动者个人信息保护;劳动从属性;目的原则
中图分类号：
作者姓名：
田野
作者机构：
天津大学法学院
文献出处：
引用格式：
[1]田野-.职场智能监控下的劳动者个人信息保护——以目的原则为中心)[J].中国法学,2022(03):102-118
A类：
职场智能监控,劳动者个人信息权益
B类：
劳动者个人信息保护,目的原则,愈演愈烈,大威,数智时代,算法权力,劳动从属性,用人单位,利益平衡,划定,定边,工作时间,工作场所,合乎,免持,一般预防,迹象,违法行为,冒犯,事由,外地,工作表现
AB值：
0.235464
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