典型文献
情境公开性与印象管理动机对建议采纳的影响
文献摘要：
实验1和实验2分别探讨在公开与匿名条件下期望印象和印象标签对建议采纳的影响。结果表明：（1）期望印象会影响建议采纳，在公开情境中，当个体期望形成温暖的印象时，会更多采纳建议；当个体期望形成能力印象时，建议采纳程度更低。（2）印象标签会影响建议采纳，在公开情境中，当个体期望维持原有的温暖印象时，会更多采纳建议；个体期望维持原有的能力印象时，建议采纳程度更低。本研究证明建议采纳过程中存在印象管理机制。
文献关键词：
建议采纳;印象管理动机;情境公开性
中图分类号：
作者姓名：
杜秀芳;胡卫红;王静;李方
作者机构：
山东师范大学心理学院,济南,250358
文献出处：
引用格式：
[1]杜秀芳;胡卫红;王静;李方-.情境公开性与印象管理动机对建议采纳的影响)[J].心理科学,2022(05):1198-1205
A类：
情境公开性
B类：
印象管理动机,建议采纳,匿名,名条,下期,当个,形成能,采纳程度,纳过
AB值：
0.17885
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
