典型文献
建筑施工企业项目人力资源管理风险研究
文献摘要：
建筑施工企业作为劳动密集型企业,在人力资源管理方面存在较高难度,因为管理压力较大,也极容易在人力资源管理中出现问题和缺陷,进而影响到最终管理效果,可能因为人力资源方面的问题制约建筑施工企业项目落实效果.文章即围绕着建筑施工企业项目人力资源管理工作的开展,首先指出了人力资源管理的必要性,然后分析了当前常见的各个风险因素,最后探讨了如何针对这些风险因素予以防治.
文献关键词：
建筑施工企业;项目;人力资源管理;风险
中图分类号：
作者姓名：
左靖
作者机构：
中交二公局铁路建设有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]左靖-.建筑施工企业项目人力资源管理风险研究)[J].现代企业文化,2022(29):115-117
A类：
B类：
建筑施工企业,企业项目,管理风险,风险研究,劳动密集型企业,高难度,管理压力,极容易,出现问题,管理效果,落实效果,人力资源管理工作
AB值：
0.222473
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