典型文献
事业单位劳务派遣用工的问题及对策建议
文献摘要：
劳务派遣用工形式是事业单位用工方式的一种补充,是事业单位人力资源管理的组成部分,有其用工的市场需求,且具有用工的灵活性,但在实际用工过程中一些问题日益凸显.劳务派遣人员在被派遣期间其合法权益如何得到保障,以补充用工的形式如何提高单位的工作业绩,在用工的过程中存在哪些法律风险,用工单位需要采取怎样的防范对策,亟需研究分析和考虑.
文献关键词：
劳务派遣;用工问题;对策建议
中图分类号：
作者姓名：
唐弘;李博
作者机构：
江苏省医学会组织人事部;江苏省卫生健康委员会人事处,江苏 南京 210000
文献出处：
引用格式：
[1]唐弘;李博-.事业单位劳务派遣用工的问题及对策建议)[J].江苏卫生事业管理,2022(01):40-41,45
A类：
B类：
劳务派遣用工,问题及对策建议,事业单位人力资源管理,合法权益,工作业绩,法律风险,用工单位,防范对策,用工问题
AB值：
0.235997
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