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浅议带薪年休假制度的落实困境
文献摘要：
作为休假制度中的一项重要内容,带薪年休假制度一直广受瞩目,其在保障劳动者权益、增强幸福感和凝聚力、提高企业生产效率、刺激国内外旅游消费、推动国内经济发展等方面都发挥了不可替代的作用.为了保障带薪休假制度的落实,用人单位应充分履行社会责任,自觉担当维护劳动者休息权的主体;立法部门要制定科学、切实可行、符合社会发展规律的法律法规;行政执法部门要严格依法执法;司法部门要改进和完善休息权的救济制度,提高法律程序的效率和价值;各级工会要落实维权及监督责任.
文献关键词：
带薪年休假;劳动法;劳动者权益保护
中图分类号：
作者姓名：
赵訢羽
作者机构：
四川师范大学法律系,四川成都610068
文献出处：
引用格式：
[1]赵訢羽-.浅议带薪年休假制度的落实困境)[J].河南财政税务高等专科学校学报,2022(01):46-50
A类：
B类：
浅议,带薪年休假,企业生产效率,旅游消费,国内经济,带薪休假,用人单位,休息权,行政执法,依法执法,司法部门,救济制度,高法,工会,会要,维权,监督责任,劳动法,劳动者权益保护
AB值：
0.282637
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