典型文献
现代国有企业五层次绩效管理体系的构建与实践
文献摘要：
针对现代国有企业在绩效管理方面存在问题,提出"五层次绩效管理体系",并成功应用于Z公司.实践证明:这种"五层次绩效管理体系"能有效地应用于现代国有企业的人事管理中,并为国企提供一种有效解决三项制度改革难题的样本.
文献关键词：
绩效管理体系;"劳动、人事、分配"三项制度改革;国有企业
中图分类号：
作者姓名：
彭轶
作者机构：
湖南省自然资源资产经营有限公司,湖南长沙410000
文献出处：
引用格式：
[1]彭轶-.现代国有企业五层次绩效管理体系的构建与实践)[J].怀化学院学报,2022(06):86-89
A类：
B类：
现代国有企业,五层,绩效管理体系,构建与实践,成功应用,人事管理中,三项制度改革,改革难题
AB值：
0.219511
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