典型文献
江苏宿迁"四化"打造高素质专职委员队伍
文献摘要：
从2009年江苏省宿迁市开始选聘专职委员工作至今,这支队伍亦在不断地发展壮大,业务范围不断扩展,服务能力不断提升.
宿迁市残联自建立专职委员队伍之初,便不断对这支队伍进行优化.刚刚开始选聘专职委员的时候,前来应聘的多为高中学历、年龄在50岁上下的残疾人.这些人有一定的人脉,处理基层群众工作的经验比较丰富,但缺点是不太善于运用现代化办公设备处理工作,学习新生事物的能力也不强.随着经济社会的发展,以及对专职委员工作要求的不断变化,新一代专职委员慢慢充实到这支队伍中.据统计,目前全市126名乡镇(街道)专职委员中50岁以上人员仅占22.5％,40-50岁人员占35.5％,40岁以下人员占42％;而从学历上看,专科学历的62.7％,本科学历的19.6％,大学学历的占了专职委员的大多数.这样一支队伍对现代服务理念和最新服务手段的接受能力非常强,为有效应对残联业务工作的扩张提供了人才基础.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
杨李妹
作者机构：
江苏省宿迁市残联
文献出处：
引用格式：
[1]杨李妹-.江苏宿迁"四化"打造高素质专职委员队伍)[J].中国残疾人,2022(02):57
A类：
B类：
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AB值：
0.393534
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