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筑牢人才根基夯实培育体系——注重人才培养推动常州公交集团健康可持续发展
文献摘要：
近年来,常州市公共交通集团有限责任公司(以下简称:常州公交集团)严格落实习近平总书记提出的建设选拔高素质干部队伍要求,全面深入贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作条例》,建立健全干部"鼓励激励、容错纠错、能上能下"三项机制,坚持以群众公认为基础、以德才表现为准则、以工作实绩为尺度、以敢干实干为导向的干部选任机制.严格选聘工作程序,严肃选任工作纪律,严把选人用人关口,注重实践培养锤炼,强化业务能力培训学习,补"精神之钙",强"能力之基",积极推动常州公交集团干部队伍建设健康有序发展.推动干部敢于担当、奋发有为,勇于创新、锐意进取,为常州公交集团新时代下的高质量发展提供坚实的人才保障.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
金焕
作者机构：
常州市公共交通集团有限责任公司
文献出处：
引用格式：
[1]金焕-.筑牢人才根基夯实培育体系——注重人才培养推动常州公交集团健康可持续发展)[J].人民公交,2022(06):63-65
A类：
B类：
培育体系,重人,公交集团,健康可持续发展,常州市,公共交通,交通集团,有限责任公司,拔高,贯彻实施,党政领导干部,干部选拔任用,工作条例,容错纠错,能上能下,以群,以德,德才,工作实绩,敢干,实干,选任机制,选聘,工作程序,严肃,任工,纪律,选人用人,关口,重实践,实践培养,锤炼,业务能力,能力培训,精神之钙,团干部,干部队伍建设,健康有序,有序发展,敢于,奋发有为,勇于创新,锐意进取,新时代下,人才保障
AB值：
0.438473
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