典型文献
浅析企业员工持股实施路径
文献摘要：
企业员工持股就是让企业的员工也持有企业的股份，在解决企业资金匮乏的基础上，提高员工的福利待遇。近几年，员工持股也成为企业提高员工工作积极性，提高其工作效率的有效途径。然而受一些因素的影响，在员工持股实施路径上还存在着股权形式过多、股权性质差异大、员工持股不稳定等问题，影响了实施效果，也产生了很多失败的员工持股案例。因此,笔者基于此来对企业员工持股实施路径进行分析，总结其实施过程中常见的问题，结合自己的经验，就如何保障实施效果提出自己的见解，以为企业的员工持股计划提供参考。
好学、自豪、奋进等诸多情感体验，有利于构建乐观
向上、智慧练达、宽容大度、果敢坚定的人格，实现
个性心理品质优化，为将来成为对国家社会有用的优
秀人才奠定良好基础。
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张慧新
作者机构：
河北正扬时代律师事务所
文献出处：
引用格式：
[1]张慧新-.浅析企业员工持股实施路径)[J].警戒线,2022(41):120-124
A类：
B类：
企业员工,企业资金,金匮,福利待遇,工作积极性,股权性质,员工持股计划,好学,自豪,多情,情感体验,练达,宽容,大度,果敢,性心理,心理品质,品质优化,良好基础
AB值：
0.303955
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