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关于新时代国有建筑企业青年干部队伍建设的策略研究
文献摘要：
在新的市场经济环境下,人才的竞争尤其是建立一支高素质的青年干部队伍仍然是各企业之间竞争的重要内容,在建筑行业表现得尤为突出.当前,国有建筑企业青年干部队伍的建设方式单一、建设情况不理想、建设效果不突出,与企业生产经营战略匹配度不够,已经影响到企业高质量发展大局.本文对国有建筑企业青年干部队伍建设的现状进行阐述,对存在的问题进行剖析,对如何加强国有建筑企业青年干部队伍建设的策略进行了研究,以期以高素质青年干部队伍建设促进国有建筑企业在激烈的市场竞争中取得优势地位.
文献关键词：
国有建筑企业;青年干部;队伍建设;策略研究
中图分类号：
作者姓名：
王国毅
作者机构：
中铁十一局集团第二工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]王国毅-.关于新时代国有建筑企业青年干部队伍建设的策略研究)[J].传奇故事,2022(26):123-125
A类：
B类：
国有建筑企业,青年干部,干部队伍建设,市场经济环境,建筑行业,建设方式,建设情况,建设效果,企业生产经营,经营战略,战略匹配,匹配度,企业高质量发展,如何加强,优势地位
AB值：
0.203434
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