典型文献
就业竞争力视域下职教师资培养模式
与传统模式比较研究
文献摘要：
“双师型”职教师资培养方案如火如荼地开展了数十年，但是培养出来的学生是否比传统培养的学生
更具备市场竞争力仍需实证研究的比较论证。鉴此，本文以自我效能感、专业认同感和成绩作为大学生就业
竞争力的核心竞争力，以工作适应力作为基础竞争力，探究“双师型”职教师资和传统培养方式下旅游管理专
业学生在就业竞争力上的差异。结果发现，旅游管理职教师资培养模式下的大学生就业竞争力较弱，这源于
“职业性”与“理论性”培养的不均衡，表现在“管理类”学分占比小、基础核心课程缺失，实训安排不合理。
文献关键词：
双师型;职教师资;旅游管理;就业竞争力;比较研究
中图分类号：
作者姓名：
张乾一;王琇;傅琳婷;莫佳雯
作者机构：
广西师范大学，广西桂林 541004；;南京师范大学教育科学学院，江苏南京 210000；;广西师范大学职业技术师范学院，广西桂林 541004
文献出处：
引用格式：
[1]张乾一;王琇;傅琳婷;莫佳雯-.就业竞争力视域下职教师资培养模式
与传统模式比较研究)[J].当代旅游,2022(02):88-90
A类：
B类：
就业竞争力,职教师资培养,师资培养模式,传统模式,模式比较,双师型,培养方案,如火如荼,数十年,培养出来,传统培养,市场竞争力,自我效能感,专业认同感,大学生就业,工作适应,适应力,培养方式,旅游管理,职业性,理论性,管理类,分占,核心课程
AB值：
0.261694
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