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浅析硕士研究生就业心理问题与个性化干预对策
文献摘要：
近年来,全国各高校硕士研究生招生规模不断扩大,高校毕业生逐年增多,并在2022年突破1000万大关,预计超过1076万人,相比2021年增加了167万人,高校毕业生规模和增量数据均创历史新高,这给大学生就业带来了巨大的压力和挑战.处于"就业难"热潮和毕业生人数持续增长双重压力背景下的硕士研究生就业变得愈加困难,他们所面临的就业市场竞争更加激烈,在高强度的就业压力下,缺乏调节机制的硕士研究生在就业过程中容易出现焦虑、抑郁等心理问题.针对这一现象,从宏观社会因素、中观高校因素及微观硕士研究生自身因素等三方面进行分析,最终从发挥政府的主观能动性方面缓解硕士研究生在社会层面的心理压力;促进就业公平竞争,避免出现隐性歧视;建立系列研究生心理健康教育体系等方面对该问题提出了个性化的干预对策.
文献关键词：
硕士研究生;就业;心理问题;个性化;干预措施
中图分类号：
作者姓名：
阿力普·卡衣木;艾热提·卡衣木
作者机构：
新疆大学政治与公共管理学院,新疆 乌鲁木齐830046;伊犁师范大学生物与地理科学学院,新疆 伊犁835000
文献出处：
引用格式：
[1]阿力普·卡衣木;艾热提·卡衣木-.浅析硕士研究生就业心理问题与个性化干预对策)[J].现代职业教育,2022(19):152-154
A类：
B类：
硕士研究生就业,就业心理问题,个性化干预,干预对策,硕士研究生招生,招生规模,高校毕业生,增量数据,大学生就业,双重压力,得愈,就业市场,就业压力,调节机制,社会因素,主观能动性,社会层面,心理压力,促进就业,就业公平,公平竞争,避免出现,歧视,心理健康教育体系
AB值：
0.29665
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