典型文献
情绪衰竭对主诊医师负责制决策满意度的影响:调节焦点的中介作用
文献摘要：
探讨情绪衰竭对主诊医师负责制决策满意度的影响以及工作调节焦点在其中发挥的中介作用.运用情绪衰竭量表、工作调节焦点量表和决策满意量表对重庆市某三级甲等医院300名医护人员进行调研,结果显示,医护人员情绪衰竭总分(21.108±9.135)分,中度衰竭及以上者达57.94％,决策满意度总分(15.712±4.152)分;相关性分析显示情绪衰竭、促进焦点、防御焦点与决策满意度均具有相关性(r=-0.295、r=0.402、r=0.488,P<0.01);中介效应检验显示情绪衰竭可通过促进焦点和防御焦点的中介作用(25.41％、24.77％)间接影响决策满意.提示应设立专业化的情绪处理部门,建立医护人员对主诊医师负责制的正确认知结构并合理调整不同医务人员的调节焦点侧重点.
文献关键词：
主诊医师负责制;情绪衰竭;调节焦点;决策满意;中介效应
中图分类号：
作者姓名：
张亚南;余江
作者机构：
陆军军医大学研究生院,重庆 400038;陆军军医大学第二附属医院门诊部,重庆 400037
文献出处：
引用格式：
[1]张亚南;余江-.情绪衰竭对主诊医师负责制决策满意度的影响:调节焦点的中介作用)[J].南京医科大学学报（社会科学版）,2022(06):565-571
A类：
B类：
情绪衰竭,主诊医师负责制,决策满意,调节焦点,讨情,焦点量,三级甲等医院,名医,医护人员,以上者,促进焦点,防御焦点,中介效应检验,间接影响,应设,情绪处理,正确认知,认知结构,并合,医务人员,侧重点
AB值：
0.228521
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