典型文献
公立医院员工满意度提升策略
文献摘要：
我国部分公立医院由于制度改革不彻底、运营观念落后等问题,对于员工诉求不够重视,往往会导致员工对医院的满意度不高,对工作不够认真负责.本文重点讨论了公立医院内部员工满意度现存问题,接着提出了部分改进建议,运用了举例手法,为公立医院员工待遇的优化提出了建设性意见和建议,旨在提高公立医院发展水平,促进医院提高对员工需求的重视程度.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
邹妍
作者机构：
秦皇岛市中医医院
文献出处：
引用格式：
[1]邹妍-.公立医院员工满意度提升策略)[J].人才资源开发,2022(06):22-23
A类：
B类：
医院员工,员工满意度,够重,认真负责,医院内部,部员,现存问题,改进建议,举例,待遇,建设性意见,意见和建议,公立医院发展
AB值：
0.3287
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