典型文献
法律在人力资源管理中的作用
文献摘要：
近几十年来,随着现代人事理论和现代管理理念的发展,人作为生产力第一大要素的地位进一步凸显,对于事业单位来说人力资源更是运行的核心,然而当下部分小型企事业单位管理僵化,大多靠行政指令进行管理.本文通过对事业单位人力资源现状进行分析,发现一些事业单位普遍存在的问题,然后针对这些问题进行了剖析,并结合当下事业单位的重要作用提出对新时代事业单位人力资源管理要严格遵守法律规范、依法管理的观点,旨在为有关人士提供参考.
文献关键词：
法律规范;事业单位;人力资源管理
中图分类号：
作者姓名：
黄兵
作者机构：
连云港市法制研究中心,江苏 连云港 222000
文献出处：
引用格式：
[1]黄兵-.法律在人力资源管理中的作用)[J].法制博览,2022(08):136-138
A类：
B类：
现代人,事理,现代管理,管理理念,大要,企事业单位,事业单位管理,僵化,靠行,资源现状,事业单位人力资源管理,严格遵守,守法,法律规范,依法管理
AB值：
0.295522
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
