典型文献
DRG和RBRVS二维绩效管理框架下医院平衡计分卡的重构
文献摘要：
以武汉市Z医院为例,分析2021年基于疾病诊断相关分组(DRG)和以资源消耗为基础的相对价值比率(ReY source-based Relative Value Scale,RBRVS)建立的二维绩效考核体系,采用平衡计分卡构建全新绩效管理框架.DRG、RBRVS二维绩效管理框架体系适应医改政策新要求,符合医院运营管理新趋势,为医院持续推进绩效管理提供了工具.
文献关键词：
疾病诊断相关分组;以资源消耗为基础的相对价值比率;平衡计分卡;绩效管理
中图分类号：
作者姓名：
刘玥;许志文;赵凯
作者机构：
江汉大学 湖北 武汉 430056;武汉市中心医院 湖北 武汉 430010
文献出处：
引用格式：
[1]刘玥;许志文;赵凯-.DRG和RBRVS二维绩效管理框架下医院平衡计分卡的重构)[J].中国医院管理,2022(09):71-73
A类：
以资源消耗为基础的相对价值比率,ReY
B类：
DRG,RBRVS,绩效管理,平衡计分卡,武汉市,基于疾病诊断相关分组,source,Relative,Value,Scale,绩效考核体系,新绩,管理框架体系,医改政策,医院运营管理
AB值：
0.220955
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