典型文献
公立医院职能部门绩效考核与绩效薪酬分配研究
文献摘要：
目的 分析公立医院职能部门绩效考核与绩效薪酬的意义、存在的问题,并提出改善建议.方法 通过查阅国内外相关文献数据库(如中国知网、OVID)、已出版的书籍、政府网站等,收集相关文献.结果 加强公立医院职能部门绩效考核并使之与绩效薪酬密切挂钩,可促进医院高质量发展.但目前我国公立医院职能部门的绩效考核仍存在一些问题.结论 在公立医院高质量发展时期,公立医院职能部门绩效考核应与医院发展战略相联系、定性与定量考核相结合,使定量考核指标反映医院质量与效率并具有可靠性,同时职能部门绩效薪酬应具有引导性和公平性.
文献关键词：
绩效考核;绩效薪酬;公立医院;职能部门
中图分类号：
作者姓名：
张懿中;顾伟;薛迪
作者机构：
复旦大学公共卫生学院 上海 200032;上海市胸科医院 上海 200030
文献出处：
引用格式：
[1]张懿中;顾伟;薛迪-.公立医院职能部门绩效考核与绩效薪酬分配研究)[J].中国医院管理,2022(02):10-13
A类：
B类：
职能部门,部门绩效考核,绩效薪酬,薪酬分配,分配研究,改善建议,文献数据库,OVID,书籍,政府网站,挂钩,公立医院高质量发展,高质量发展时期,医院发展战略,相联,定性与定量,核相,定量考核指标,医院质量,质量与效率,酬应,引导性,公平性
AB值：
0.295372
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