典型文献
KPI指标在商业银行绩效管理中的应用与改进
文献摘要：
绩效管理中的关键绩效指标考评(KPI)具有提高组织结构集成化的特点,能够提高绩效管理效率和质量.将关键绩效指标考评(KPI)应用到商业银行绩效管理中,能够提高商业银行绩效管理职能,确保商业银行各项工作的顺利开展.但是目前我国商业银行绩效管理中应用关键绩效指标考评(KPI)的比较少,且存在诸多问题,例如,绩效指标与实际工作不符、绩效过程难以体现整体绩效,绩效管理权重设置不合理等,这些问题严重影响关键绩效指标考评(KPI)在商业银行绩效管理中的作用,需要引起商业银行管理层的重视.本文主要分析了KPI指标在商业银行绩效管理应用中存在的问题,并为KPI指标在商业银行绩效管理中的应用提出改进对策,以便促进关键绩效指标考评(KPI)在商业银行绩效管理中的应用与发展.
文献关键词：
关键绩效指标考评;KPI指标;绩效管理;商业银行
中图分类号：
作者姓名：
张卓智
作者机构：
烟台银行
文献出处：
引用格式：
[1]张卓智-.KPI指标在商业银行绩效管理中的应用与改进)[J].现代经济信息,2022(03):112-114
A类：
关键绩效指标考评
B类：
KPI,商业银行绩效,绩效管理,应用与改进,结构集成,集成化,高绩效,管理效率,管理职能,顺利开展,国商,管理权,重设,问题严重,银行管理,管理层,管理应用,改进对策,进关,应用与发展
AB值：
0.147373
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