典型文献
上级公司规章能否"复制、粘贴"
文献摘要：
企业的健康发展,离不开健全和有效的内部规章制度.企业的规章制度作为劳动关系管理工具,其制定必须符合法定程序,内容必须合法,也必须向全体员工进行公示.对于下属子公司或分公司众多的集团公司,为了加强制度适用的统一性和权威性,往往将集团公司的规章制度直接适用于其下属子公司或分公司,或者子公司、分公司在日常管理中直接引用集团公司的规章制度.那么,这种下属子公司、分公司直接适用上级公司规章制度的做法是否可行呢?
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
申世民
作者机构：
劳达laboroot
文献出处：
引用格式：
[1]申世民-.上级公司规章能否"复制、粘贴")[J].人力资源,2022(15):34-37
A类：
B类：
上级,粘贴,规章制度,劳动关系管理,管理工具,法定程序,工进,公示,下属,子公司,分公司,集团公司,制度适用,统一性,权威性,直接适用,日常管理,中直,直接引用
AB值：
0.349323
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