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建筑企业内训,如何"出彩"
文献摘要：
建筑行业是我国国民经济的重要支柱,不仅为我国提供了大量的工作岗位,解决了就业问题,还带动了区域经济的发展.随着城市基础建设的进一步发展,施工企业劳动力需求增大.同时,施工企业具有工作环境复杂、工作类型多样、经营管理方式粗放、员工素质参差不齐等特点,如何优化建筑施工企业内部培训体系,有效提升员工技能与素养,是解决企业员工综合实力欠缺问题、增强企业竞争力的重要手段.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
国明柱
作者机构：
中铁城建集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]国明柱-.建筑企业内训,如何"出彩")[J].人力资源,2022(14):14-15
A类：
B类：
建筑企业,出彩,建筑行业,国国民,工作岗位,就业问题,基础建设,企业劳动力,劳动力需求,需求增,环境复杂,经营管理,员工素质,优化建筑,建筑施工企业,企业内部,内部培训,培训体系,企业员工,综合实力,企业竞争力
AB值：
0.485623
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