典型文献
我国高科技企业人力资本增值对企业绩效影响的研究
文献摘要：
我国高科技企业人力资本通过企业、产业、区域三个层面实现了增值,并通过创新效率这一中介机制提升了企业绩效.基于此,构建一个衡量高科技企业人力资本增值的指标,通过基准回归和中介效应模型进行检验,并采用DEA模型,讨论影响企业绩效的重要因素及有效性.结果显示:我国高科技企业的人力资本增值对企业绩效产生了积极影响,主要是通过创新效率中的技术创新效率实现,新产品变现效率的中介效应不显著;人力资本增值对企业绩效总体产生有效影响,但存在不均衡现象.
文献关键词：
高科技企业;人力资本增值;中介效应;企业绩效;创新效率;影响研究
中图分类号：
作者姓名：
曹学;仵丹阳;问晨璐
作者机构：
四川东材科技集团股份有限公司,四川 绵阳621024;绵阳城市学院 经济管理学院,四川 绵阳621054
文献出处：
引用格式：
[1]曹学;仵丹阳;问晨璐-.我国高科技企业人力资本增值对企业绩效影响的研究)[J].武汉理工大学学报（信息与管理工程版）,2022(05):869-874
A类：
B类：
高科技企业,企业人力,人力资本增值,企业绩效,绩效影响,中介机制,中介效应模型,DEA,技术创新效率,新产品,变现,有效影响,不均衡现象
AB值：
0.190772
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