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创业者人力资本与企业绩效关系及多层次边界条件研究——基于经验视角的元分析
文献摘要：
创业者人力资本的绩效表现是创业研究领域关注的重要问题之一,先前经验作为人力资本最主要的组成部分,其与企业绩效之间关系的方向和强弱尚未形成一致的结论.因此,本文运用元分析方法,基于国内外193个独立研究样本,从先前经验视角探究创业者人力资本与企业绩效之间的真实关系以及可能存在的边界条件.研究发现,创业者先前经验与企业绩效之间是积极的弱相关关系(r=0.109),其中,创业经验对绩效的影响显著高于工作经验,多样性经验对绩效的影响高于单一经验.企业年龄、所处行业、环境不确定性、研究时点以及绩效测量方式对二者之间的关系均发挥了调节作用.本研究从权变视角调和了关于新企业人力资本效率的讨论,印证了不同类型的人力资本之间的协同效应,是对人力资本理论的有效拓展.同时,本文的研究结论更加贴合中国的创业情境,有助于本土创业理论的构建,也可以为投资者和创业者提供较为可靠的决策参考.
文献关键词：
创业者;人力资本;先前经验;企业绩效;元分析
中图分类号：
作者姓名：
胡望斌;焦康乐;张亚会;张琪
作者机构：
南开大学商学院,天津300071;南开大学创业研究中心,天津300071;北京交通大学经济管理学院,北京100044
文献出处：
引用格式：
[1]胡望斌;焦康乐;张亚会;张琪-.创业者人力资本与企业绩效关系及多层次边界条件研究——基于经验视角的元分析)[J].管理评论,2022(07):81-94
A类：
B类：
创业者人力资本,企业绩效,绩效关系,基于经验,经验视角,绩效表现,创业研究,先前经验,从先,真实关系,创业经验,性经验,一经,企业年龄,环境不确定性,时点,绩效测量,测量方式,从权,权变,角调,企业人力,人力资本效率,人力资本理论,加贴,贴合,创业情境,创业理论,投资者,决策参考
AB值：
0.350133
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