典型文献
演员品德问题及其治理效能分析——基于改革开放以来的情况与文件分析
文献摘要：
本文全面收集和梳理改革开放以来与演员品德治理问题相关的文件,包括党中央发布的7个文件和政府部门发布的97个文件,从政策条文效力和人力资源管理功能两个维度构建治理效能的量化分析模型,从强制性、调节性、社会性和自愿性四个方面评价政策条文的效力,从准入与评价、培育与激励、监督与管理、处罚与退出四个管理功能评价政策条文的效果.研究表明,党中央和政府部门出台的文件在演员品德治理方面发挥了重要作用,初步形成了长期与短期、基础与专项的政策综合治理体系,监管方式不断改进完善,从组织与行为监督转向人力资源治理,但仍存在一些问题,如政策效力整体偏低、相关部门缺乏沟通合作、政策条文类别分布不够合理、政策条文与人力资源管理功能匹配失衡等.建议丰富发展政策条文,健全多元治理体系,基于人才发展规律发挥人力资源管理功能,提升演员品德问题治理水平,同时加强政策条文与人力资源管理功能相互协同设计,增强实施效能.
文献关键词：
演员品德;政策条文效力;人力资源;量化分析
中图分类号：
作者姓名：
萧鸣政;周荣程
作者机构：
北京大学 政府管理学院,北京100871
文献出处：
引用格式：
[1]萧鸣政;周荣程-.演员品德问题及其治理效能分析——基于改革开放以来的情况与文件分析)[J].山西师大学报（社会科学版）,2022(03):62-72
A类：
演员品德,政策条文效力,人力资源管理功能
B类：
治理效能,效能分析,文件分析,德治,治理问题,维度构建,强制性,调节性,自愿性,评价政策,监督与管理,处罚,功能评价,综合治理体系,监管方式,不断改进,进完,行为监督,人力资源治理,政策效力,沟通合作,文类,丰富发展,发展政策,多元治理,人才发展,问题治理,协同设计,实施效能
AB值：
0.263736
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