典型文献
柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用效果
文献摘要：
目的 对妇产科护理管理工作中,柔性管理的实施价值及、具体方法展开研究,探讨有效的管理策略.方法 以南华大学附属第三医院2021年3月—2022年3月期间在职妇产科护理管理人员30名作为研究对象,按照随机数表分组法分为研究组(15名,柔性管理)、对照组(15名,常规护理管理措施).对比两组分析护理质量、压力源评分、一般自我效能感、工作倦怠、满意度.结果 研究组护理质量高于对照组,对照组各工作倦怠指标评分均高于研究组,研究组压力源评分、一般自我效能感优于对照组,对照组护理管理人员满意度低于研究组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 柔性管理应用价值较高,可以改善工作人员特质应对方式、抑制工作倦怠、提升护理质量,因而适合普及使用.
文献关键词：
妇产科;护理管理;柔性管理;护理质量;压力源评分;工作倦怠
中图分类号：
作者姓名：
邹利军;宋丽;苏芝玲
作者机构：
南华大学附属第三医院妇产科,湖南衡阳 421900;南华大学附属第三医院呼吸感染科,湖南衡阳 421900
文献出处：
引用格式：
[1]邹利军;宋丽;苏芝玲-.柔性管理在妇产科护理管理工作中的应用效果)[J].中国卫生产业,2022(22):84-87
A类：
压力源评分
B类：
柔性管理,妇产科护理,产科护理管理,实施价值,具体方法,南华大学,护理管理人员,名作,常规护理管理,护理质量,一般自我效能感,工作倦怠,指标评分,人员满意度,管理应用,特质应对方式
AB值：
0.158148
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