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分层次小组制管理对EICU护理人员护理质量的影响
文献摘要：
目的 探究分层次小组制管理对EICU护理人员护理质量的影响.方法 选择滕州市中心人民医院2020年1月—2022年1月EICU在职工作的40名护士为研究对象,观察分层次小组制管理实施前后对护理质量的影响.结果 实施后医生和患者对EICU护理人员的满意度评分、护理人员对工作的满意度、护理质量评分、考核成绩评分均显著高于实施前,差异有统计学意义(P<0.05).结论 EICU护理管理时应用分层次小组制管理模式,利于提高医生和患者对护理的满意度评分,增强护理人员对工作的满意度,提高科室护理质量,提高护理人员护理知识考核成绩.
文献关键词：
分层次小组制管理;护理质量;护理满意度;EICU
中图分类号：
作者姓名：
杨云;刘娟;陈晓梅
作者机构：
滕州市中心人民医院EEICU,山东滕州 277500;滕州市中心人民医院急诊科,山东滕州 277500
文献出处：
引用格式：
[1]杨云;刘娟;陈晓梅-.分层次小组制管理对EICU护理人员护理质量的影响)[J].中国卫生产业,2022(13):108-111
A类：
分层次小组制管理
B类：
EICU,护理人员,滕州市,名护,护士,满意度评分,护理质量评分,考核成绩,护理管理,高医,科室,护理知识,知识考核,护理满意度
AB值：
0.178367
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